Корпоративное волонтёрство. Развитие работников
Самореализация работников холдинга описана и закреплена в Целевой программы «Корпоративное волонтёрство» до 2030 года: корпоративные источники финансирования, мероприятия, элементы мотивации»....
Знания.Экспресс
Совместный телевизионный образовательный цикл РЖД ТВ
и Корпоративного университета РЖД.
Короткие мастер-классы о том, как достичь успеха в карьере и общении с людьми, как плодотворно работать и эффективно выполнять поставленные перед собой задачи.
Корпоративное волонтёрство. Возможности развития
Самореализация работников холдинга описана и закреплена в Целевой программы «Корпоративное волонтёрство» до 2030 года: корпоративные источники финансирования, мероприятия, элементы мотивации»....
Корпоративное волонтёрство. Направления
Самореализация работников холдинга описана и закреплена в Целевой программы «Корпоративное волонтёрство» до 2030 года: корпоративные источники финансирования, мероприятия, элементы мотивации»....
Корпоративное волонтёрство. Что нужно знать
Самореализация работников холдинга описана и закреплена в Целевой программы «Корпоративное волонтёрство» до 2030 года: корпоративные источники финансирования, мероприятия, элементы мотивации»....
Сторителлинг. Как увлекательно рассказать историю?
Бывает, что говоришь что-то важное, а тебя не слышат. Слушают, но не слышат главного. Хотите повлиять на людей – начните...
Сторителлинг. Где взять сюжет для Вашей истории?
Бывает, что говоришь что-то важное, а тебя не слышат. Слушают, но не слышат главного. Хотите повлиять на людей – начните...
Сторителлинг. Сделать историю интересной
Бывает, что говоришь что-то важное, а тебя не слышат. Слушают, но не слышат главного. Хотите повлиять на людей – начните...
Сторителлинг. Зачем рассказывать истории?
Бывает, что говоришь что-то важное, а тебя не слышат. Слушают, но не слышат главного. Хотите повлиять на людей – начните...
Стратегии управления конфликтами. Коммуникация
В современном мире, в условиях, когда ежедневно увеличивается «скорость жизни», когда стрессы знакомы почти каждому не понаслышке, когда люди, связанные...
Стратегии управления конфликтами. Алгоритм разрешения конфликта
В современном мире, в условиях, когда ежедневно увеличивается «скорость жизни», когда стрессы знакомы почти каждому не понаслышке, когда люди, связанные...
Стратегии управления конфликтами. Компромисс. Сотрудничество. Соперничество
В современном мире, в условиях, когда ежедневно увеличивается «скорость жизни», когда стрессы знакомы почти каждому не понаслышке, когда люди, связанные...
Стратегии управления конфликтами. Уступка. Уход
В современном мире, в условиях, когда ежедневно увеличивается «скорость жизни», когда стрессы знакомы почти каждому не понаслышке, когда люди, связанные...
Стратегии управления конфликтами. Анатомия. Модель поведения
В современном мире, в условиях, когда ежедневно увеличивается «скорость жизни», когда стрессы знакомы почти каждому не понаслышке, когда люди, связанные...
Мотивация сотрудников: идеи и подходы
Одни из мотивов увеличивают трудовой потенциал человека, другие – снижают эффективность его труда. Правильно ли развивается культура организации и как...
Мотивация сотрудников: инструкция для руководителей
Одни из мотивов увеличивают трудовой потенциал человека, другие – снижают эффективность его труда. Правильно ли развивается культура организации и как...
Мотивация сотрудников: эффективность
Одни из мотивов увеличивают трудовой потенциал человека, другие – снижают эффективность его труда. Правильно ли развивается культура организации и как...
Мотивация сотрудников: два типа
Одни из мотивов увеличивают трудовой потенциал человека, другие – снижают эффективность его труда. Правильно ли развивается культура организации и как...
Мотивация сотрудников: два типа
Одни из мотивов увеличивают трудовой потенциал человека, другие – снижают эффективность его труда. Правильно ли развивается культура организации и как...
Подходы к мотивации: нелинейные эффекты
Иерархия потребностей Абрахама Маслоу долгое время считалась одной из самых известных и часто применяемых теорий. Но в последние годы привычные...
Подходы к мотивации: потребности и удовлетворённость
Иерархия потребностей Абрахама Маслоу долгое время считалась одной из самых известных и часто применяемых теорий. Но в последние годы привычные...
Подходы к мотивации: современные мотиваторы
Иерархия потребностей Абрахама Маслоу долгое время считалась одной из самых известных и часто применяемых теорий. Но в последние годы привычные...
Анализ и машинное обучение: алгоритмы
Эксперты отмечают, что 90% данных сгенерировано за последние годы. Оборудование собирает сведения, которые надо оперативно обрабатывать и использовать для принятия...
Анализ и машинное обучение: кластеризация
Эксперты отмечают, что 90% данных сгенерировано за последние годы. Оборудование собирает сведения, которые надо оперативно обрабатывать и использовать для принятия...
Анализ и машинное обучение: распределение данных
Эксперты отмечают, что 90% данных сгенерировано за последние годы. Оборудование собирает сведения, которые надо оперативно обрабатывать и использовать для принятия...
Долговременная память. Не забыть повторить
Современный человек ежедневно получает большие объёмы информации. Что-то можно забыть, а что-то нужно для последующего использования. Как эти сведения запоминаются...
Долговременная память. Опыт
Современный человек ежедневно получает большие объёмы информации. Что-то можно забыть, а что-то нужно для последующего использования. Как эти сведения запоминаются...
Цифровая грамотность. Умения и навыки
Процесс цифровой трансформации компаний повлиял и на деловой этикет. Для того чтобы коммуникации, цели, делопроизводство стали максимально продуктивными, необходимо знать...
Цифровая грамотность. Ошибки в общении
Процесс цифровой трансформации компаний повлиял и на деловой этикет. Для того чтобы коммуникации, цели, делопроизводство стали максимально продуктивными, необходимо знать...
Цифровая грамотность. Рабочие чаты
Процесс цифровой трансформации компаний повлиял и на деловой этикет. Для того чтобы коммуникации, цели, делопроизводство стали максимально продуктивными, необходимо знать...
Цифровая грамотность. Основные правила
Процесс цифровой трансформации компаний повлиял и на деловой этикет. Для того чтобы коммуникации, цели, делопроизводство стали максимально продуктивными, необходимо знать...
Компетенции будущего. Запоминание и открытость новому
Чтобы уже сегодня использовать возможности завтрашнего дня, начните развивать качества, которые потребуются вам в перспективе. Елена Сидоренко – дизайнер образовательных программ,...
Компетенции будущего. Мышление и решение проблем
Чтобы уже сегодня использовать возможности завтрашнего дня, начните развивать качества, которые потребуются вам в перспективе. Елена Сидоренко – дизайнер образовательных программ,...
Компетенции будущего. Взаимодействие и сотрудничество
Чтобы уже сегодня использовать возможности завтрашнего дня, начните развивать качества, которые потребуются вам в перспективе. Елена Сидоренко – дизайнер образовательных программ,...
Компетенции будущего. Шесть групп
Чтобы уже сегодня использовать возможности завтрашнего дня, начните развивать качества, которые потребуются вам в перспективе. Елена Сидоренко – дизайнер образовательных программ,...
Учимся определять характеры людей. Человек-инсайд
Успех во взаимоотношениях, делах во многом зависит от качества коммуникации. Необходимо быстро понимать, какой человек перед вами. В этом поможет...