Партнёрский документ
Каков новый Колдоговор РЖД? Как велась работа над ним? Предложения работников, позиция профсоюза и солидарность компании. Адресность. Гость в студии...
Условия и положения.
Льготы и гарантии.
Основные принципы социального партнёрства между Объединением
работодателей, ОАО «РЖД», отраслевым профсоюзом и работниками.
Ключевые позиции главного социального документа компании.
Каков новый Колдоговор РЖД? Как велась работа над ним? Предложения работников, позиция профсоюза и солидарность компании. Адресность. Гость в студии...
Новый документ на следующий период. Интересы работодателей ж/д отрасли и согласованная политика в области социально-трудовых отношений. Гость в студии –...
Базовые льготы и гарантии. Наставничество и взаимодействие с молодыми железнодорожниками. Итоги и новая архитектура проекта. Гость в студии — Дмитрий...
Как взаимодействовать с молодым поколением железнодорожников? Зачем нужна бонусная система? Сохранение базовых льгот и гарантий. Итоги реализации за 2018 г....
Индексация зарплаты, пенсионный возраст, безопасный труд, поддержка женщин, спорт. Суть отраслевых соглашений и подготовка нового документа. Гость в студии —...
Целевое обучение в транспортных высших учебных заведениях и практика студентов в РЖД. Какие гарантии и льготы предусмотрены для молодых людей,...
Что такое корпоративная пенсия? Какие привилегии дают отраслевые и корпоративные звания и награды?
Нормы и нормативы. Питание и одежда. Безопасность и травматизм.
Сверхурочная работа, смены в выходные и праздничные дни, сложные условия. Система нормирования труда.
Ежегодный отпуск работника. График и условия. Кто может воспользоваться право на дополнительный отпуск и в каких случаях он оплачивается?
Как и за что работник может быт поощрён компанией? На какие почётные звания может рассчитывать работник и что они дают?
Сокращение численности или штата компании. Увольнение в случае призыва в армию. Совмещение работы с учёбой.
На какие льготы и гарантии могут рассчитывать женщин, работающие в ОАО «РЖД»? Зачем в компании создан Координационный совет по социальной...
Коллективный договор РЖД предусматривает гарантии, льготы и компенсации для неработающих пенсионеров.
Обеспечение комфортных условий труда для работников, питание, отдых, спецодежда.
Доступное и комфортное жильё для железнодорожников - главный принцип жилищной политики РЖД.
Дополнительное образование, повышение квалификации, участие в профессиональных конкурсах.
Компенсируемый социальный пакет (КСП) - уникальная часть Коллективного договора РЖД.
Гарантии оплаты труда, индексация зарплаты, денежные компенсации, отпуск.
Коллективный договор предусматривает льготы на проезд, санаторно-курортное лечение для работников РЖД и членов их семей
Каждый работник РЖД и один из его детей до 18 лет имеют право на социальные гарантии и льготы компании
В РЖД отношения работников и компании строятся на принципах социального партнёрства. Интересы работников представляет и защищает профсоюз. Компания удерживает из...
Сегодня работникам РЖД адресовано более 100 видов корпоративной поддержки. Коллективный договор предусматривает льготы, гарантии и компенсации сотрудникам компании. Ежегодный объём...