Руководящий состав КрасЖД проходит обучение по программе управленческого поведения
Руководящий состав Красноярской магистрали принял участие в тренинге «Живая культура. Шаг развития». Приоритеты модели управленческого поведения коллегам обозначил начальник Департамента управления персоналом ОАО «РЖД» Антон Награльян. Формат работы: интерактивные лектории, аналитические сессии в группах с тренерами-консультантами. Программа тренингов разработана на основе проведённых в компании исследований и с учётом особенностей существующей корпоративной культуры РЖД. Все они направлены на взаимодействие внутри трудового коллектива. Как отмечают участники проекта, нужно не просто хорошо выполнять свою работу, но правильно выстраивать отношения со своими коллегами и смежными подразделениями.
Подписывайтесь на другие площадки нашего телеканала:
