Главное – обратная связь. На КрасЖД проходит второй этап проекта «Живая культура»
Второй этап проекта «Живая культура» стартовал на Красноярской магистрали. Его цель – усовершенствовать взаимоотношения между коллегами, начальником и подчинённым, специалистов разных подразделений. Участники проекта – более 1100 руководителей Красноярской, Куйбышевской и Западно-Сибирской железных дорог. Менеджеры работают в группах, для них проводят проектно-аналитические сессии и мастер-классы. Все они направлены на взаимодействие внутри трудового коллектива. А он должен работать слаженно, как часы, иначе компании не стать привлекательным работодателем, не выиграть конкуренцию за лучших специалистов на рынке. Как говорят руководители, участники проекта, нужно не просто хорошо выполнять свою работу, но важно и выстраивать отношения со своими коллегами, смежными подразделениями.
Подписывайтесь на другие площадки нашего телеканала:
