Кадровый эксперимент: «удалёнка» для железнодорожников
В РЖД тестируют удалённый формат работы персонала. Пока только на базе Ярославского информационно-вычислительного центра. В России такой способ организации труда становится всё более популярным. При правильном подходе к делу «удалёнка» приносит пользу и работодателю, и сотруднику. Компании могут экономить до 20% затрат, а сотрудник свободен в планировании своего времени. В системе РЖД удалённая работа может быть эффективной для представителей порядка 50 профессий. Каких именно – узнала Дина Власкина.
Подписывайтесь на другие площадки нашего телеканала:
