В ЦДИ подвели итоги конкурса среди работников служб персонала
Участники конкурса профмастерства представили проекты по улучшению кадрового потенциала
Итоги конкурса профессионального мастерства среди работников служб персонала Центральной дирекции инфраструктуры подвели в Казани. Награждение прошло в рамках специального семинара. Соревнования проводились впервые. Благодаря дистанционному формату в нём приняли участие представители всех дорог – в общей сложности 272 специалиста. В финал вышли авторы 15 проектов. Лучшие кадровики показывали свои возможности в несколько этапов. На первом – писали творческую работу о путях развития кадрового блока. На втором – проходили текстирование. А в заключение – публично защищали свои проекты. Все финалисты получили памятные призы и подарки. А звание «Лучшего HR-руководителя» получила представитель Октябрьской дирекции инфраструктуры Ольга Репина. Иван Галкин, замначальника Службы управления персоналом Центральной дирекции инфраструктуры: «Чтобы управлять кадровым потенциалом, нам нужно искать эффективных работников, которые смогут двигать идеи, которые мы планируем, и решать поставленные задачи. Этот конкурс направлен на поиск именно таких талантов. По его результатам будут представлены проекты, направленные на улучшение кадрового потенциала».
