В главном офисе РЖД прошёл День информирования
В этом году центральной темой стала социально-кадровая политика компании
Сегодня в главном офисе РЖД прошёл День информирования. В этом году центральной темой стала социально-кадровая политика компании. Один из самых актуальных вопросов – изменение коллективного договора. Срок действия прежнего соглашения истекает в этом году. Сейчас разрабатывают его обновлённую версию, от которой будет зависеть стабильность работы, зарплаты и льгот сотрудников стальных магистралей на ближайшие 3 года.
Мы получили ответ от президента РЖД о том, что он согласен сохранить основные пункты коллективные договора, касающиеся льгот и гарантий. Но необходимо внести изменения, связанные с активным внедрением страховых форм и повышением ответственности работников за выполняемую работу.
Николай Никифоров, председатель РОСПРОФЖЕЛ
Удалось сохранить прежний размер фонда, который тратят на мотивацию труда, льготную ипотеку для тех, кого сократили, но перевели в дочернее предприятие холдинга. Для членов семей железнодорожников
сейчас разрабатывают выгодный пакет по медицинскому страхованию.
Это далеко не все вопросы, которые успели обсудить участники встречи за 1,5 часа. День информирования в Москве стал первым в этом году и собрал 350 руководителей среднего звена центрального аппарата. До 31 мая подобные мероприятия пройдут по всей сети.
