На Забайкальской магистрали открыли Молодёжный центр развития корпоративных компетенций
На Забайкальской магистрали открыли Молодёжный центр развития корпоративных компетенций
На Забайкальской магистрали открылся Молодёжный центр развития корпоративных компетенций. Главная задача нового центра – дать молодёжи РЖД площадку для эффективной коммуникации. Сразу после открытия комплекса у новичков появилась возможность задать вопросы начальнику ЗабЖД Валерию Фомину. Благодаря новому центру подобные встречи можно будет проводить регулярно.
Это формирование кадрового резерва. Мы готовим ребят со школьной скамьи, поэтому вполне естественно, что они приходят работать на наше предприятие.
Галина Ислямова, начальник службы управления персоналом ЗабЖД
С началом работы центра на новый уровень поднимется и обучение молодёжи, приходящей на магистраль. Комплекс оборудован залом для тренингов и компьютерным классом. Обучение здесь пройдут 160 молодых руководителей.
Разработана 2-дневная программа с приглашением экспертов. Будут задействованы три площадки. В течение курсов ребята обучатся таким навыкам, как постановка задач и целей, реализация своего индивидуального плана развития, мотивация.
Артём Молотков, начальник Центра оценки, мониторинга персонала и молодёжной политики ЗабЖД
Есть в молодёжном центре и система видеоконференций. Благодаря этому появилась возможность общаться с сотрудниками в режиме прямого эфира. Теперь для координации работы регионального и узловых советов молодёжи нет необходимости отрывать специалистов отдалённых станций для командировки в Читу. В перспективе на базе нового центра железнодорожники расширят взаимодействие с молодёжными объединениями всего региона.
