В 2018 г. РЖД вдвое увеличат объём средств на поощрения работников

В 2018 г. РЖД в два раза увеличат объём средств на поощрения сотрудников. Об этом рассказал заместитель генерального директора компании Дмитрий Шаханов на сетевом совещании руководителей блока управления трудовыми ресурсами Центральной Дирекции инфраструктуры. В первую очередь средства пойдут на нематериальные поощрения. Появится больше возможностей вручать сотрудникам корпоративные награды. Для повышения эффективности работы кадровых служб подразделений, филиалов компании будет создан инкубатор HR-идей. На совещании также подвели итоги работы за 2017 г. В ЦДИ рост реальной заработной платы составил 4,5% к уровню 2016 г. На сегодня зарплата сотрудников на 16% выше, чем в промышленном комплексе России. Основными ориентирами на этот год остаётся рост производительности труда и выполнение плановых бюджетных параметров, внедрение стандартов по профессиям инфраструктурного блока, обеспечение конкурентоспособности заработной платы. Чтобы повысить эффективность и качество работы Дирекции, разрабатывают новый документ в сфере аудита системы управления персоналом.