КрасЖД выполнила условия Коллективного договора за I полугодие
С начала 2017 г. на социальные программы КрасЖД выделено 980 млн руб.
На Красноярской магистрали выполнен весь комплекс программ, предусмотренных Коллективным договором РЖД. Об этом было заявлено на Форуме социальной ответственности и партнёрства в Красноярске. В I полугодии зарплату работников КрасЖД проиндексировали на 1,5%. Производительность труда на магистрали увеличилась на 8,2%. С января по июнь по программам профессиональной подготовки прошли обучение 642 человека. Повысили квалификацию более 3 тыс. рабочих, а также около 2 тыс. руководителей и специалистов. Кроме того, на дороге активно применялась система премирования за обеспечение безопасности движения. Более 4 тыс. сотрудников КрасЖД получили вознаграждение на общую сумму 110 млн руб. В целом на реализацию льгот и социальных гарантий для работников Красноярской магистрали с начала года выделено 980 млн руб. Владимир Рейнгард, начальник КрасЖД: «Я считаю, что все обязательства по Коллективному договору выполнены. Мы сохранили все условия и гарантии, люди получают достойную заработную плату. Мы её вовремя индексируем и вовремя выплачиваем».
