На Дне благосостояния работника в РЖД обсудили пенсионные программы поддержки
19 млрд руб. в год РЖД выделяет на обеспечение корпоративной пенсии своим сотрудникам. Цифру озвучили на Дне благосостояния работника.
19 млрд руб. в год РЖД выделяет на обеспечение корпоративной пенсии своим сотрудникам. Цифру озвучили на Дне благосостояния работника. Сегодня он прошёл в главном офисе компании. Участники встречи обсуждали последние изменения в пенсионной системе России в целом, а также условия и детали получения негосударственной корпоративной пенсии. Она идёт плюсом к государственной, и это своеобразный бонус от компании, предусмотренный Коллективным договором РЖД. Часть средств вносит сотрудник, и часть поступает от работодателя. Необходимо только выбрать наиболее удобную и выгодную для себя схему формирования дохода в будущем. Причём увеличить его можно и за счёт личных дополнительных взносов. 8 тыс. руб. – таков размер средней корпоративной пенсии сегодня. К такой системе в холдинге присоединились более 650 тыс. участников – это 80% железнодорожников.
Цели негосударственного пенсионного обеспечения у нас обозначены ещё при создании фонда «Благосостояние». И целевым состоянием является размер начисляемой негосударственной пенсии в размере не ниже 40% от среднего заработка работника. Мы к этой цели идём. В середине 20-х гг. мы должны выйти на этот целевой показатель.
Павел Бурцев, начальник Департамента социального развития РЖД
