Влиться в работу. На КрасЖД прошёл «Единый день адаптации молодых специалистов»
Его участниками стали более 60 железнодорожников, принятых на работу в этом году, с 30-ти предприятий дороги. На ярмарке корпоративных
Закрепиться в компании «РЖД» и быстро сориентироваться в работе помог «Единый день адаптации молодого специалиста», который прошёл в столице Красноярской магистрали. Его участниками стали более 60 железнодорожников, принятых на работу в этом году, с 30-ти предприятий дороги. На ярмарке корпоративных социальных услуг железнодорожники ознакомились со всей линейкой корпоративных программ для молодёжи. За круглым столом они пообщались с руководителями магистрали. Каждый молодой специалист получил путеводитель нового сотрудника РЖД. Самым ярким событием двухдневного мероприятия стала бизнес-игра «Мой путь в РЖД». Участники получили единое представление обо всех бизнес-блоках холдинга и отработали навыки эффективного взаимодействия в команде.
Игра помогает всем работать как единое целое, понять, что все вместе работают на благо одного предприятия и одной цели.
Дмитрий Халецкий, молодой специалист юридической службы КрасЖД
Благодаря игре «Мой путь в РЖД» я смог понять внутренние процессы, которые происходят в нашей компании, как это всё реализовывается. Весь путь – от и до.
Виктор Майнагашев, молодой специалист вагонного эксплуатационного депо ст. Красноярск-Восточный
Они начинают понимать, в какую компанию пришли работать, какие требования предъявляет к ним компания и что они могут получить в дальнейшем для своего развития – как в карьере, как и по социальным вопросам, включая жилищные. Для молодёжи это наиболее важно. Заработная плата – тоже немаловажный вопрос. Здесь они начинают понимать, на что им рассчитывать в принципе.
Олег Злотников, заместитель начальника КрасЖД по кадрам и социальным вопросам
