Развивать культуру безопасности. На ГЖД выдают первые корпоративные «Паспорта доверия»

Скачать видео

«От результатов аудита — к «Паспорту доверия». Так называется пилотный проект, который в этом году реализуют на Горьковской железной дороге. Первые «Паспорта доверия» предприятиям и коллективам вручил начальник магистрали Анатолий Лесун во время осеннего комиссионного объезда. Одним из первых обладателей этого корпоративного «знака качества» стал Единый центр расшифровки электронных носителей памяти. Здесь трудятся 16 человек. В течение года коллектив выдержал несколько проверок: ревизоров, службы охраны труда и специалистов промышленной безопасности. Все замечания устранили и усовершенствовали трудовой процесс.

Сейчас у нас больше документов, на которые мы могли бы ссылаться, расширилась нормативная база. Все документы под рукой. Время на обработку кассет регистрации уходит значительно меньше.

Владислав Киселёв, главный инженер моторвагонного депо Горький-Московский

В Центре расшифровки пристально следят за работой всех пригородных депо Горьковской дороги. Его сотрудницы теперь работают с двумя мониторами. На одном — вся информация о движении электропоездов, другой нужен, чтобы заносить нарушения в специальную программу. Техник по расшифровке должен знать не меньше машиниста состава. Для работы необходимо изучить множество инструкций.

«Паспорт доверия» — это не только гордость коллектива, он развивает культуру безопасности. Специфика нашей работы такова, что каждый техник-расшифровщик производит профилактические действия, связанные с безопасностью движения.

Наталья Русских, начальник Единого центра расшифровки электронных носителей памяти

Кстати, именно чёткое выполнение служебных обязанностей — один из основных критериев, на которые ориентируются проверяющие, чтобы присвоить коллективу «Паспорт доверия».

Основными являются семь критериев, среди которых снижение отказов технических средств, отсутствие нарушений по безопасности движения, охране труда. Но главные два: аудиты по охране труда и промышленной безопасности и по менеджменту безопасности.

Юрий Маслов, заместитель главного инженера Горьковской железной дороги

Из 16-ти предприятий, которые участвуют в этом пилотном дорожном проекте, свои «Паспорта доверия» уже получили 11. Документ — не просто приятный бонус. Сотрудникам гарантирована ежеквартальная премия в 5 тыс. руб., а также освобождение предприятия от проверок на три года. Проект на ГЖД планируют развивать, а в моторвагонном депо Горький-Московский для получения «Паспортов доверия» уже определили новых «кандидатов» среди подразделений на следующий год.