Сложный компромисс. Оплату труда в РЖД обсуждали на собрании Объединения «Желдортранс»
Мы оцениваем конкретную профессию в конкретном населённом пункте, на конкретном предприятии по факту. Например, зарплату электромонтёра, который получает заработную плату у нас и заработную плату аналогичного работника в других отраслях. Потом, исходя из результатов анализа, комиссионно распределяем деньги по полигонам железных дорог.
Дмитрий Шаханов, вице-президент ОАО «РЖД»
Создание системы профессиональных квалификаций стало ещё одной важной темой для обсуждения. С прошлого года в России начали внедрять профессиональные стандарты. РЖД станет одной из первых компаний, которая начнёт по ним работать. Случится это уже в 2016 году. Для остальных предприятий они станут обязательными в 2018-м. Работать по новым правилам в компании готовы, но существуют ещё определённые сложности.Основная проблема – это отсутствие государственной нормативно-правовой базы. Нам приходится разрабатывать различные методики с министерством труда, министерством образования, министерством транспорта, а также порядок оценки уровня работника, как применять образовательные программы, как их состыковывать с профстандартами.
Сергей Чаплинский, генеральный директор Объединения «Желдортранс»
Подписывайтесь на другие площадки нашего телеканала:
Другие новости:
