Программа «Новое звено» посвящена молодежной политике холдинга РЖД, кадровым вопросам в отношении молодых сотрудников, итогам конкурсов профмастерства и многому другому. Один из главных принципов РЖД — ставка на молодежь. Именно сотрудники до 30 лет должны будут занять большинство руководящих постов в отрасли. Этой осенью прошел VIII Слет молодежи РЖД, который представил молодым руководителям и специалистам обменяться опытом, раскрыть свой творческий потенциал и повысить уровень своих управленческих компетенций. Подробнее о том, как в компании воспитывают новые кадры смотрите в нашей программе.
Подписывайтесь на другие площадки нашего телеканала:
